Lựa chọn ngôn ngữ của bạn 
Kim chỉ nam nghề nghiệp
Giới thiệu sơ đồ kinh doanh
Ví dụ về những khoản thu nhập có thể
Việc mua sản phẩm hàng tháng
Hoạt động bảo trợ trên phạm vi quốc tế
Nhà phân phối không phải là nhân viên của Vision
Hoạt động bảo trợ
Xuất bản trên các phương tiện thông tin đại chúng, quảng cáo, sử dụng tên, thương hiệu và bản quyền
Làm việc cho công ty kinh doanh mạng khác
Thay đổi người bảo trợ
Chuyển nhượng hợp đồng
Chấm dứt hoạt động của nhà phân phối
Hợp đồng gia đình
Ký hợp đồng thứ hai
Nhà phân phối và khách hàng
Các biện pháp gây ảnh hưởng
Quyền và nghĩa vụ của các nhà phân phối Vision
Các quy định của phần này – đó là các chuẩn mực về cách hành xử mà mỗi nhà phân phối phải tuân theo. Các quy định này được dùng để xác định các chức năng, nghĩa vụ và quyền lợi của các nhà phân phối trong mối quan hệ với nhau, cũng như là mối quan hệ tương tác giữa nhà phân phối và Công ty.
Mục đích của quy định – xây dựng một hệ thống các mối quan hệ hỗ tương, đồng thời tôn trọng các quyền của từng nhà phân phối và không cản trở sự tự do hoạt động kinh doanh của nhà phân phối.
1. Nhà phân phối có trách nhiệm phải giữ gìn danh tiếng của Công ty, tuân thủ những nguyên tắc đạo đức cao nhất trên tinh thần hợp tác giữa các nhà phân phối.
2. Mục đích hoạt động chính của Vision - truyền bá triết lý Lựa Chọn Sức Khoẻ Tuyệt Hảo và văn hoá của lối sống lành mạnh vì lợi ích của việc bảo vệ và củng cố sức khoẻ cộng đồng, cũng như trong việc phòng chống các bệnh tật xuất phát từ nếp sống mất cân đối ở trẻ em và người lớn.
3. Nhà phân phối không được diễn giải theo cách riêng của mình về các sản phẩm và dịch vụ được ghi trên nhãn hoặc trong các tài liệu chính thức của Vision.
4. Nhà phân phối chỉ có quyền quảng cáo các sản phẩm của «Vision» theo các Quy định và các tài liệu chính thức khác của Công ty.
5. Nhà phân phối сủa Vision không được phép tuyên truyền về những phương thức tạo ra thu nhập ngoài những phương thức đã được liệt kê trong các tài liệu chính thức của Công ty.
6. Tất cả các nhà phân phối phải tuân theo các điều khoản trong Bản hợp đồng mà mình đã ký.
7. Mỗi nhà phân phối phải duy trì mối quan hệ đúng mực với các nhà phân phối khác của Công ty.
8. Các nhà phân phối phải ngăn ngừa sự vi phạm Đạo đức trong mức độ có thể và kịp thời thông báo cho nhân viên của Công ty về bất cứ hoạt động trái pháp luật nào của các nhà phân phối khác.
9. Các nhà phân phối có nghĩa vụ hoạt động kinh doanh đúng pháp luật và không làm tổn hại đến uy tín của Vision và của các nhà phân phối khác.
1. Kim chỉ nam nghề nghiệp
Các nhà phân phối phải tiến hành hoạt động kinh doanh của mình tuân theo các nguyên tắc đạo đức và nghề nghiệp, góp phần củng cố danh tiếng của Công ty và của chính các nhà phân phối. Hành vi của các nhà phân phối không được làm tổn hại đến uy tín của Công ty và làm ảnh hưởng xấu đến công việc của các nhà phân phối khác. Nhà phân phối phải có thái độ lịch sự và tôn trọng với tất cả những người có quan hệ với mình trong công việc. Cá nhân mỗi nhà phân phối phải chịu trách nhiệm giữ gìn danh tiếng của Vision. Công ty ký Hợp đồng với nhà phân phối, hy vọng vào sự trung thực và đứng đắn, khả năng làm việc chuyên nghiệp của nhà phân phối, về phần mình Công ty cũng sẽ đảm bảo dành cho nhà phân phối sự đối xử tương tự.
2. Giới thiệu sơ đồ kinh doanh
Các nhà phân phối phải khách quan khi giới thiệu với các nhà phân phối tiềm năng về hoạt động của Vision trong giới hạn của Sơ đồ kinh doanh. Trước khi ký Hợp đồng người bảo trợ phải cung cấp cho ứng viên tất cả thông tin trong quyển Tài liệu hướng dẫn- Starter Kit, để ứng viên có thể đánh giá hoạt động của Công ty một cách khách quan.
Khi mời ứng viên đến tham dự buổi giới thiệu về Vision và Sơ đồ kinh doanh của Công ty, nhà phân phối phải giải thích rằng:
— nhà phân phối – đó là nhà kinh doanh độc lập;
— buổi giới thiệu – đó là cuộc gặp gỡ làm quen và không bị ràng buộc về bất cứ điều gì;
— buổi giới thiệu không phải là một phương pháp nghiên cứu nhu cầu tiêu dùng;
— buổi giới thiệu – đó là câu chuyện kể về hoạt động và các khả năng của Công ty.
Các nhà phân phối có thể kể về mức sống mà mình đạt được như là những thành công trong việc hợp tác với Vision. Ví dụ có thể là các chuyến du lịch, việc mua xe hơi, mua bất động sản, vv…
3. Ví dụ về những khoản thu nhập có thể
Tại buổi giới thiệu Sơ đồ kinh doanh của Công ty cần thiết phải nhấn mạnh rằng, các nhà phân phối không có cơ hội tăng thu nhập của mình bằng các phương thức trái với những điều lệ trong Quy định hiện hành hoặc trong các tài liệu chính thức khác của Vision. Nhà phân phối phải giải thích rõ ràng cho tất cả các ứng viên rằng, thành công trong kinh doanh của họ phụ thuộc rất nhiều vào những nỗ lực mà họ bỏ ra. Ở phần đầu buổi giới thiệu nhà phân phối có quyền lưu ý với các ứng viên rằng, tất cả những ví dụ đưa ra chỉ để minh họa cho Sơ đồ kinh doanh. Nhà phân phối không được nói phóng đại về những khoản thu nhập có thể hoặc khẳng định với các ứng viên rằng, anh ta chắc chắn sẽ thành công trong kinh doanh. Các ví dụ chỉ nên được sử dụng để minh họa cho việc sử dụng Sơ đồ kinh doanh trong công việc. Nhà phân phối cần phải nhấn mạnh rằng, các dẫn chứng về thu nhập được đưa ra chỉ nhằm mục đích giải thích.
4. Việc mua sản phẩm hàng tháng
Mỗi nhà phân phối hàng tháng có quyền thực hiện việc đặt mua một lượng sản phẩm tối thiểu do Vision quy định để đạt được danh hiệu nhà phân phối tích cực và để có quyền nhận hoa hồng ngay cả khi anh ta chỉ bảo trợ cho một nhà phân phối.
5. Hoạt động bảo trợ trên phạm vi quốc tế
VISION - đó là Công ty hoạt động trên phạm vi toàn cầu. Mạng lưới phân phối của Công ty hoạt động tại nhiều nước. Cùng với sự phát triển của Vision trên thị trường thế giới, các nhà phân phối có cơ hội phát triển kinh doanh trên quy mô quốc tế. Với việc tuân thủ các yêu cầu được trình bày dưới đây, nhà phân phối có thể thực hiện hoạt động kinh doanh ở bất cứ quốc gia nào, nơi mà Vision hoạt động hoặc một trong những công ty thành viên (đại diện) được uỷ quyền để thực hiện chương trình tiếp thị theo mạng lưới trên cơ sở tuân thủ các quy định pháp luật của nước sở tại nơi mà công ty hoạt động.
6. Nhà phân phối không phải là nhân viên của Vision
Nhà phân phối – đó là người thực hiện công việc kinh doanh của mình một cách tự chủ, độc lập với Công ty. Nhà phân phối không phải là nhân viên của Vision, và không có quyền khẳng định, rằng họ là những nhân viên trong biên chế của Công ty. Do vậy, nhà phân phối không có quyền ghi điều đó trên danh thiếp của mình và trong các tài liệu khác. Nhà phân phối chịu trách nhiệm về những cam kết và những chi phí liên quan đến việc phát triển kinh doanh của mình. Công ty không chịu trách nhiệm về những cam kết của Nhà phân phối và Nhà phân phối cũng không chịu trách nhiệm về những cam kết của Công ty.
7. Hoạt động bảo trợ
Nhà phân phối không chỉ tích cực quản lý hoạt động của các nhóm nhà phân phối thuộc mạng lưới của mình, mà còn hỗ trợ mạng lưới phát triển. Nhiệm vụ của Bạn với tư cách là người bảo trợ - đó là đào tạo thật tốt các nhà phân phối, vì công việc kinh doanh của họ cũng là một phần công việc kinh doanh của Bạn. Một mặt, người bảo trợ trực tiếp giám sát hoạt động nhóm của mình, mặt khác – anh ta cũng giúp các nhà phân phối của mình tổ chức công việc của họ. Người bảo trợ phải làm tất cả những những gì có thể để giữ liên lạc thường xuyên với các nhà phân phối của mình, bởi vì người bảo trợ chịu trách nhiệm cá nhân về việc tuân thủ tất cả những điều trong Quy định này. Người bảo trợ có quyền hướng dẫn các nhà phân phối của mình qua điện thoại hoặc bằng thư từ. Người bảo trợ cần phải thảo luận cùng với các nhà phân phối của mình về các thông tin mới của Công ty và phải chắc chắn rằng, các nhà phân phối đã hiểu thông tin một cách đúng đắn. Trong trường hợp, nếu như người bảo trợ không thể tổ chức được nhóm của mình hoặc là anh ta lãnh đạo nhóm không hiệu quả, thì anh ta có thể nhờ sự giúp đỡ của nhà phân phối khác, người mà có thể hỗ trợ anh ta trong công việc.
8. Xuất bản trên các phương tiện thông tin đại chúng, quảng cáo, sử dụng tên, thương hiệu và bản quyền
Nhà phân phối không thể xuất bản, trưng bày hoặc sử dụng những tài liệu nào đó mà có chứa hoặc mô tả tên, biểu tượng hoặc nhãn hiệu của Công ty Vision, nếu những hành vi này không được Công ty đồng ý. Hoạt động quảng cáo của các nhà phân phối Vision trên các phương tiện thông tin đại chúng phải được thực hiện một cách nghiêm ngặt theo những quy định của Công ty ghi trong Quy chế «Về trình tự tiến hành các hoạt động quảng cáo của nhà phân phối Vision International People Group trên các phương tiện thông tin đại chúng» đã được Hội đồng giám đốc của Công ty phê duyệt. Các quy định này cũng được áp dụng đối với các loại sách, tài liệu giới thiệu và các sản phẩm in ấn khác mà các nhà phân phối có dự định phát hành với mục đích quảng cáo.
Tên và biểu tượng của Công ty là tài sản của Công ty và dùng để phân biệt sản phẩm của Công ty với sản phẩm của các Công ty khác trên thị trường. Do vậy, tên và biểu tượng của Công ty phải được bảo vệ cẩn thận nhằm ngăn ngừa việc giả mạo.
Sản phẩm của Vision có nhu cầu rất lớn trên thị trường. Các công ty khác có thể đang mưu toan bán sản phẩm tương tự và sử dụng tên và biểu tượng của Vision International People Group đã được đăng ký bản quyền. Dựa trên pháp luật hiện hành Vision ngăn chặn việc bên thứ ba sử dụng tên, biểu tượng, thương hiệu và nhãn hiệu của mình. Mỗi khi tên và biểu tượng Công ty bị sử dụng một cách bất hợp pháp, Công ty sẽ phải chịu những tổn hại đáng kể về vật chất lẫn tinh thần. Vì vậy Vision nghiêm cấm bất kỳ sự sử dụng tên, thương hiệu, biểu tượng và các dấu hiệu khác của mình, thậm chí đối với ngay cả các nhà phân phối của mình, nếu như họ không có sự cho phép bằng văn bản của Công ty. Nếu như nhà phân phối bị nghi ngờ trong việc sử dụng tên, và nhãn hiệu Vision bất hợp lệ hoặc bị cấm, nhà phân phối sẽ được yêu cầu gửi đến Công ty mẫu sản phẩm đang được phân phát để Công ty đưa ra quyết định về vấn đề này.
Trong trường hợp sử dụng tên và thương hiệu Vision International People Group trong các tài liệu quảng cáo mang tính tổng quát, như các tài liệu in ấn hoặc nghe nhìn, cần phải tôn trọng quyền lợi của Công ty. Như đã nói ở trên, tên và thương hiệu của Công ty cần phải được bảo vệ chống lại sự sử dụng bất hợp pháp bởi bên thứ ba. Phần này của Quy định xác định thể thức mà các nhà phân phối cần phải tuân theo với mục đích giúp đỡ các nhà phân phối sử dụng tên và thương hiệu của Vision International People Group một cách hợp pháp.
Nhằm mục đích thống nhất phong cách đặc trưng của Công ty thì chỉ có chính Công ty hoặc các đại diện được uỷ quyền của Công ty mới có thể quy định mẫu mã của các biểu mẫu, phong bì, danh thiếp và các tài liệu khác có tên và biểu tượng Vision. Trên danh thiếp, mẫu giấy viết thư vv… chỉ có thể bao gồm các thông tin sau:
— Tên Vision International People Group, sau đó là chữ : «Nhà phân phối độc lập»;
— Họ và tên nhà phân phối, địa chỉ và số điện thoại.
Trong trường hợp có thay đổi nào đó về mẫu mã Vision sẽ thông báo cho các nhà phân phối. Theo quy định hiện hành nghiêm cấm việc công bố dưới hình thức truyền miệng, bằng văn bản hoặc trong quảng cáo nào đó các tuyên bố mang tính chất y học, các khẳng định về tác dụng nội khoa, tác dụng điều trị của sản phẩm Vision.
Nghiêm cấm việc đưa ra những nhận xét không đúng về sản phẩm Vision. Tất cả những sự mô tả về sản phẩm Vision đều phải phù hợp với với những mô tả ghi trong các tài liệu in ấn chính thức của Công ty.
Nghiêm cấm việc bán hoặc quảng cáo sản phẩm Vision trong các cửa hàng, tại các điểm bán lẻ, tại các thẩm mỹ viện và tiệm cắt tóc, cũng như phân phối qua mạng lưới các nhà thuốc. Các nhà phân phối vi phạm các điều khoản trong «Quy định sử dụng tên, nhãn hiệu đã đăng ký của Công ty hoặc các tài liệu khác đã được bảo vệ bằng luật bản quyền» có thể sẽ bị các hình thức chế tài sau:
— bị tước quyền sử dụng tên và thương hiệu Vision;
— phải bồi thường vì đã lạm dụng thương hiệu và các biểu tượng của Vision;
— bị huỷ Hợp đồng đã ký với Vision.
Nhà phân phối phải ngay lập tức báo cho đại diện của Vision tại nước mà anh ta hoạt động về bất kỳ sự nhận xét có thể hoặc cảnh báo nào từ phía chính quyền địa phương.
9. Làm việc cho Công ty kinh doanh mạng khác
Hoạt động của nhà phân phối phải phù hợp với những Quy định hiện hành. Nhà phân phối phải hoạt động đúng trong khuôn khổ các tiêu chuẩn của luật pháp và xã hội. Trong thời hạn hiệu lực của Hợp đồng nhà phân phối không được tham gia vào bất kỳ hoạt động nào mà có thể tạo sự cạnh tranh với hoạt động thương mại của Vision, ví dụ như - quảng cáo và phân phối sản phẩm cạnh tranh với sản phẩm của «Vision». Nhà phân phối không được tham gia vào bất kỳ hoạt động thương mại nào trái với các quy định của pháp luật. Theo các quy định của tài liệu này, Công ty phải hỗ trợ và tham gia vào việc phát triển thành công hoạt động của các nhà phân phối Vision, những nhà phân phối chỉ cung cấp cho thị trường sản phẩm của Vision và các cơ hội của Công ty một cách trung thực. Trong trường hợp nhà phân phối vi phạm những điều đã được quy định và có thái độ cư xử sai trái như:
— cùng lúc làm việc cho một công ty kinh doanh mạng khác;
— tuyển dụng các nhà phân phối bằng cách phân phát băng viđeô cátxét và các sản phẩm in ấn của công ty khác;
— làm mất uy tín của Công ty và của các thủ lĩnh;
— phá hoại mạng lưới nhà phân phối.
Công ty dành cho mình quyền huỷ Hợp đồng với nhà phân phối hoặc tạm dừng hoạt động của nhà phân phối trong một thời gian nhất định (theo sự xem xét của Công ty) chiếu theo các vi phạm nêu trên.
10. Thay đổi người bảo trợ
Nhà phân phối tiềm năng lựa chọn cho mình người bảo trợ trong số các nhà phân phối của Công ty. Ứng viên có quyền chọn cho mình người bảo trợ trước khi ký Hợp đồng với Vision. Trong quá trình hoạt động nhà phân phối không có quyền thay đổi người bảo trợ.
11. Chuyển nhượng hợp đồng
Nhà phân phối có quyền chuyển Hợp đồng đã ký với Vision cho người thân của mình (vợ, chồng, con cái, cha, mẹ), những người thân này không phải là nhà phân phối của Vision. Nhà phân phối phải gửi yêu cầu của mình bằng văn bản cho Công ty cùng với bản sao Hợp đồng, trong đó nhà phân phối tuyên bố nguyện vọng của mình về việc chuyển toàn bộ quyền lợi theo Hợp đồng của mình cho người khác. Kèm theo đơn đề nghị là bản sao CMND của chủ Hợp đồng mới cùng với sự xác nhận đồng ý của anh ta về việc chuyển nhượng Hợp đồng. Sau khi kiểm tra cẩn thận các giấy tờ liên quan, Công ty sẽ đưa ra quyết định phù hợp. Trong trường hợp chuyển nhượng Hợp đồng cho người thân thì không chỉ quyền lợi mà cả nghĩa vụ của nhà phân phối cũng được chuyển sang chủ mới của Hợp đồng. Sau khi chuyển nhượng Hợp đồng nhà phân phối có quyền ký lại Hợp đồng mới sau thời hạn 1 năm.
12. Chấm dứt hoạt động của nhà phân phối
Nhà phân phối có quyền chấm dứt hoạt động của mình bằng cách thông báo cho Công ty bằng văn bản. Sau khi chấm dứt hoạt động của mình nhà phân phối mất tất cả các quyền, các đặc lợi và các ưu đãi liên quan đến hoạt động kinh doanh với Vision. Nhà phân phối phải gửi đơn đề nghị cho Công ty cùng với bản sao Hợp đồng và CMND, nhân viên Công ty sẽ kiểm tra nhân thân của người viết đơn cẩn thận và yêu cầu sự có mặt của anh ta hoặc giấy uỷ quyền có công chứng của người muốn huỷ Hợp đồng. Quy định của Công ty nghiêm cấm việc huỷ Hợp đồng của nhà phân phối khác. Nếu Công ty phát hiện ra sự vi phạm này, thì Công ty có quyền áp dụng các hình thức chế tài thích đáng với nhà phân phối vi phạm. Ngay sau khi huỷ Hợp đồng nhà phân phối phải chấm dứt hoạt động cùng với việc ngưng sử dụng tên và các biểu tượng của Công ty. Sau khi huỷ Hợp đồng, nhà phân phối có quyền ký lại Hợp đồng mới sau thời hạn 1 năm.
13. Hợp đống gia đình
Vợ chồng không có quyền bảo trợ lẫn nhau, họ phải ký Hợp đồng gia đình chung. Khi đó một trong hai người sẽ là chủ Hợp đồng, còn người kia sẽ là đối tác. Các nhà phân phối của Công ty lập gia đình sau khi ký Hợp đồng với Vision, có quyền vẫn giữ Hợp đồng của mình và phát triển mạng lưới phân phối. Trong trường hợp ly hôn nhà phân phối - đối tác trong Hợp đồng gia đình có quyền ký Hợp đồng mới với Công ty dưới cùng một người bảo trợ. Đối với từng trường hợp tương tự Công ty sẽ xem xét cụ thể. Nhà phân phối chỉ có quyền đưa vợ (hoặc chồng) đã đăng ký kết hôn vào Hợp đồng gia đình với tư cách là đối tác của mình.
14. Ký hợp đồng thứ hai
Mỗi nhà phân phối chỉ được ký một Hợp đồng với Công ty. Luân lý Công ty nghiêm cấm việc nhà phân phối ký Hợp đồng thứ hai khi mà Hợp đống thứ nhất vẫn còn hiệu lực. Nếu Công ty phát hiện ra sự vi phạm này, thì đối với nhà phân phối có Hợp đồng thứ hai và đang bảo trợ các nhà phân phối tiềm năng dưới Hợp đồng ấy Công ty có quyền áp dụng các hình thức chế tài sau:
— hủy Hợp đồng thứ hai;
— chuyển toàn bộ các Hợp đồng và các suất mua sản phẩm ở dưới Hợp đồng thứ hai sang Hợp đồng thứ nhất;
— tạm ngưng hiệu lực Hợp đồng của người đỡ đầu của nhà phân phối ký Hợp đồng thứ hai từ một đến vài tháng;
— tạm ngưng hiệu lực Hợp đồng của nhà phân phối ký Hợp đồng thứ hai từ một đến vài tháng.
15. Nhà phân phối và khách hàng
Hoạt động chính của các nhà phân phối Công ty Vision là truyền bá triết lý Lựa chọn Sức khoẻ Tuyệt hảo và văn hoá sống lành mạnh - những giá trị cơ bản của Công ty, vì lợi ích bảo vệ và nâng cao sức khoẻ của cộng đồng, và cả việc phòng chống bệnh tật liên quan đến lối sống mất cân đối ở trẻ em và người lớn.
Việc truyền bá triết lý và tư tưởng của Công ty liên quan đến việc truyền đạt thông tin về sức khoẻ (các ấn phẩm, băng hình, đĩa cátxét, đĩa CD có chứa các tài liệu giới thiệu), và thông tin về những đặc trưng của sức khoẻ, như là các chất bổ sung dinh dưỡng có hoạt tính sinh học cao, mỹ phẩm và các sản phẩm khác của Công ty, việc sử dụng các sản phẩm này sẽ giúp củng cố sức khoẻ của con người. Nhà phân phối phải có thái độ lịch sự và nhã nhặn với khách hàng. Tất cả những thông tin về sản phẩm phải đầy đủ và chính xác, bao gồm cả những thông tin về cách sử dụng và các lưu ý ghi trên nhãn sản phẩm hoặc trong các tài liệu in ấn kèm theo của Công ty. Trong trường hợp, nếu như khách hàng đang được theo dõi bởi cơ sở y tế, nhà phân phối nên đề nghị khách hàng tư vấn với bác sĩ riêng của mình, trước khi khuyên khách hàng thay đổi chế độ dinh dưỡng.
16. Các biện pháp gây ảnh hưởng
Nhà phân phối khi được biết về việc vi phạm các Quy định của Công ty, có nghĩa vụ thông báo cho người vi phạm biết về điều đó và cùng thảo luận với anh ta về hành động của mình. Cần thiết phải giải thích cho người vi phạm biết về mục đích của các Quy định. Phần lớn các vi phạm là kết quả của việc hiểu không đúng các Quy định. Trong hầu hết các trường hợp sự thảo luận bình tĩnh và giải thích rõ ràng là đủ để giải quyết vấn đề. Nếu như người vi phạm hiểu đúng và đồng ý hoạt động tuân theo các Quy định, thì không cần thiết phải thông báo với Công ty về sự vi phạm. Trong trường hợp ngược lại, thì nhà phân phối có thể gửi cho Công ty một bản tường trình chi tiết về trường hợp vi phạm. Việc truyền đạt các thông tin không rõ ràng, không chính xác cho Công ty là sự vi phạm các Quy tắc về hành xử và sẽ phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc truyền đạt này. Khi Công ty nhận được thông tin về việc có sự vi phạm, các bên liên quan sẽ được Công ty tạo điều kiện cung cấp các bằng chứng, sự xác nhận và các giấy tờ cần thiết.
Công ty xây dựng và cung cấp đầy đủ những điều kiện cần thiết cho nhà phân phối, nhưng nếu Công ty được biết về sự vi phạm một trong những điều lệ của Quy tắc hành xử, thì Công ty sẽ có quyền áp dụng các biện pháp chế tài sau đối với nhà phân phối:
— Tạm ngừng hoạt động của nhà phân phối trong một thời gian (theo sự xem xét của Công ty). Trong thời gian đó nhà phân phối mất tất cả các quyền ưu đãi của hoạt động kinh doanh mà không có bất kỳ ngoại lệ nào và không có quyền tuyển dụng các nhà phân phối tiềm năng. Nhà phân phối mất quyền mua sản phẩm và quyền nhận hoa hồng. Công ty sẽ gửi thư cho nhà phân phối và cho người bảo trợ trực tiếp của nhà phân phối, bức thư được coi như là thông báo về những vi phạm Quy tắc hành xử và Luân lý của Công ty. Trong thời hạn 10 ngày kể từ thời điểm nhận được thư của Công ty nhà phân phối phải liên hệ với Công ty để làm rõ vấn đề.
— Đơn phương chấm dứt Hợp đồng với nhà phân phối mà không phải chịu bất cứ sự bồi thường nào. Công ty thông báo cho nhà phân phối về việc huỷ Hợp đồng qua thư gửi đến địa chỉ ghi trong giấy tờ chính thức. Hợp đồng coi như bị huỷ từ ngày được ghi trong thông báo. Lý do huỷ Hợp đồng cũng được nêu trong thông báo.
